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未完成な人間の可能性にかける!

2016年9月10日 [ 経営 ] この記事のURL

戦略経営者の9月号にタイトルの文章を見つけました。
そのページのタイトルは、【「訳あり人材」を採用しよう】
P910.JPG
中小企業は人手不足に悩まされており、その解決の糸口として
「訳あり人材」を採用しましょうということが書かれています。

今後、若年層が減少し、労働力不足がますます深刻になる中で、
優等生を採用したいと基準は、中小企業にとって通用しなくなるという
著者の考えは、すごくうなずけるものです。

その中で、履歴書にマイナスの経歴を持つ人材の中に、
未来の可能性を感じ取り、そこに投資をすることで
企業の未来を創るという発想は、一つの解答だと思います。

未完成な人間の可能性にかける!
なんか響きもいいですね。

福井事務所 泉



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